Politique RSE

Le Groupe CEJIP s’efforce, jour après jour, de promouvoir des actions en faveur du développement durable en s’appuyant sur une politique opérationnelle qui intègre et conjugue des objectifs sociaux, économiques et écologiques. 

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Chiffres significatifs


nationalités


collaborateurs formés


contrats d'alternance

7,1 %
taux d'emploi de travailleurs handicapés

20 %
taux d'embauche séniors

24 %
taux de recrutement juniors

Economique

 

  • Croissance en hausse
  • Présence nationale
  • Diversification des services proposés

 

Ecologique

  • Respect du tri sélectif
  • Former et sensibiliser le personnel
  • Limiter la consommation d’eau et de carburant
  • Évaluation des moyens matériels et humains
  • Proposer des produits biodégradables
  • Utilisation de doseurs ou de systèmes automatique de dosage
  • Limiter la production de déchets

Social

  • Formation du personnel par des centres agréés
  • Veille de la sécurité des salariés
  • Emploi de personnel handicapé : AGEFIPH
  • Intégration du personnel aux valeurs et fonctionnements de la société

Cela fait 10 ans que nous travaillons avec le Groupe CEJIP et nous avons vu leurs métiers évoluer avec le temps. Le suivi informatisé et les différentes applications disponibles nous permettent de connaître l’évolution de nos prestations en temps réel.

Le Groupe CEJIP intervient sur nos sites pour de la petite maintenance, de la propreté ainsi que les espaces verts. D’ailleurs d’autres projets sont en cours car nous sommes satisfaits de leurs professionnalisme et réactivité !

Paul DENAL, Responsable technique et des services généraux d'un Groupe Immobilier

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