Economique
- Croissance en hausse
- Présence nationale
- Diversification des services proposés
Politique RSE
La politique du Groupe CEJIP s’efforce, jour après jour, de promouvoir le développement durable.
Ainsi, le Groupe intègre et conjugue des objectifs sociaux, économiques et écologiques.
Le Groupe a acté une charte de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Notre politique s'oriente sur :
- la préservation de l'environnement
- la promotion de la diversité et du respect
- le partenariat et la gouvernance
- le développement économique durable
Chiffres significatifs
nationalités
collaborateurs formés
contrats d'alternance
7,1 %
taux d'emploi de travailleurs handicapés
20 %
taux d'embauche séniors
24 %
taux de recrutement juniors
Ecologique
- Respect du tri sélectif
- Former et sensibiliser le personnel
- Limiter la consommation d’eau et de carburant
- Évaluation des moyens matériels et humains
- Proposer des produits biodégradables
- Utilisation de doseurs ou de systèmes automatique de dosage
- Limiter la production de déchets
Social
- Formation du personnel par des centres agréés
- Veille de la sécurité des salariés
- Emploi de personnel handicapé : AGEFIPH
- Intégration du personnel aux valeurs et fonctionnements de la société
- Maintenir l’égalité de la rémunération hommes/femmes
- CEJIP SECURITE : 81/100
- CEJIP MSI : 88/100
- GIS : 87/100
- CEJIP ENTRETIEN : 74/100
